פיתוח תוכנה במיקור חוץ: 5 יתרונות לגיוס צוות מפתחים בחו”ל
פיתוח תוכנה במיקור חוץ: מהם השיקולים שיש לחשוב עליהם לפני שמתחילים • אספנו עבורכם 5 יתרונות משמעותיים בהקמת צוות פיתוח בחו”ל • אז איך תוכלו לחסוך כסף ובו-זמנית תאיצו את פיתוח המוצר שלכם
אז למה לעשות זאת? בואו ונדבר על היתרונות של צוות הפיתוח בחו”ל עבור החברה שלכם.
1. גיוס מפתחים מחוץ לחוף הוא יותר זול
זה לא חדש שגיוס מפתחים בישראל הוא יקר מאוד. במיוחד בערים מרכזיות שבהן יש מתחמי היי-טק ובעיקרן תל-אביב. העסקת צוות פיתוח יכולה להגביל מאוד את התקציב שלך. בנוסף למשכורת, כאשר אתם שוכרים מפתח, אתם צריכים לדאוג גם להיבטים אחרים כמו סביבת העבודה, ציוד ושירותים נוספים שהוא זקוק להם.
עם זאת, כאשר אתם שוכרים צוות פיתוח במיקור חוץ, העלויות יופחתו משמעותית. השכר הממוצע במקצועות הטכנולוגיה בישראל לפי נתוני הלמ”ס לרבעון הראשון של 2022 עמד על 27,310 ש”ח. נוסיף לזה 30% עלויות מעביד ונגיע לעלות כוללת של 35,500. באוקראינה לעומת זאת, עלות העסקת מפתח מנוסה תעמוד בממוצע על 20,370 ש”ח, לפי נתונים באתר Glassdoor.
2. גישה לכשרונות מגוונים יותר
כאשר חושבים על מרכזי ההיי-טק החזקים ביותר בישראל, המיקומים הראשונים שקופצים בראש הם כנראה תל אביב, הרצליה וחיפה. אם אתם נמצאים באזורים אלה, סביר להניח שיהיה לכם קשה למצוא כשרונות טובים מהר מפני שהיצע המשרות עולה על הביקוש למועמדים. גם אם תמצאו מועמדים חזקים תצטרכו לעמוד בתחרות קשה ולשלם משכורות אטרקטיביות כדי למשוך אותם.
כאשר תחפשו מפתחים במיקור חוץ בחו”ל יהיה לכם מאגר בלתי נדלה של מומחים בטווחי שכר הוגנים ותוכלו לבחור סוגים שונים של מועמדים בהתאם לכישורים הדרושים לכם. למפתחים במדינות כמו אוקראינה, צ’כיה, סין, הודו, יש עלות מחיה נמוכה, מה שאומר שתשלמו משכורות נמוכות עבור שירותי פיתוח תוכנה לא פחות טובים מאלו שתקבלו בישראל.
3. יכולת צמיחה מהירה
כל היזמים חולמים לבנות חברות מצליחות. הם פועלים להגדלת עסקיהם כך שיוכלו להתמודד עם הצמיחה של תחומים שונים בצורה חסכונית. גידול חברה מבלי לפגוע בתחומים שונים הוא אתגר עבור רבים, אבל זה לא אומר שזה בלתי אפשרי, במיוחד אם אתה מגייסים צוות פיתוח במיקור חוץ שמאפשר לכם מרחב וגמישות.
כשאתה תגייסו מפתחים במיקור חוץ, אתם תעמדו מול אנשי מקצוע שיעזרו לכם להבין באילו טכנולוגיות צריך להשקיע כדי להישאר תחרותיים. תוכלו לעצב ולבנות סוגים שונים של מוצרי תוכנה, מערכות מורכבות, אתרי אינטרנט ואפליקציות
קיימת אופציה לגייס עובדיםבמשרה מלאה ולא פרילנסרים, כאלו שיהיו ממש מצוות הפיתוח שלכם ובכך תהיה לכם קבוצה של אנשי מקצוע שיבינו את התהליכים והתרבות שלכם ויוכלו לשדר את זה בכל פעולה שלהם.
4. גיוון תרבותי
לפי מחקר שנערך באוניברסיטת הארוורד היוקרתית, גיוון תרבותי מספק תוצאות טובות יותר. מכיוון שהצוותים הללו נבנים על ידי אנשים ממדינות שונות, מרקע ומסורות שונות, יש להם פוטנציאל גדול יותר ליצירתיות ולשיתוף יעיל של ידע.
לכל אחד מחבר הצוות יש פרספקטיבה ורעיונות שונים שהם מביאים לשולחן. בתחום מסועף כמו פיתוח תוכנה, יצירתיות היא תמיד הכרחית כדי לפתור בעיות.
כשאתם מגייסים צוות פיתוח במיקור חוץ מחוץ לישראל, אתם מקבלים קבוצה של אנשים עם נקודות מבט שונות וגישות ייחודיות המוכנות להתמודד עם כל סוג של מכשול שעלול להופיע בדרך.
5. יתרון תחרותי
מהי הדרך הטובה ביותר להישאר תחרותיים? להישאר מעודכנים וחדשניים. זה נשמע כל כך פשוט ובסיסי, ובכל זאת רוב העסקים דבקים בדרכים הישנות וה”טובות” שלהם. ככל שהטכנולוגיה מתפתחת, כך גם חברות צריכות להתאים את עצמן לחדשנות. להישאר באזור הנוחות בעולם דינמי הוא המתכון המושלם לכישלון.
אם אתם רוצים שהעסק שלך יצליח, אתם חייבים לעקוב אחר הטרנדים ולברר מה עושים המתחרים ברחבי העולם.
עבודה מרחוק כבר הייתה במגמת עלייה לפני הקורונה, אבל לאחר המגיפה היא עשתה קפיצת מדרגה עצומה. העסקת עובדים מרוחקים היא האסטרטגיה המושלמת כדי לחסוך בעלויות, לגוון את הצוות שלכם ולהישאר מעודכנים טכנולוגית.
פיתוח תוכנה במיקור חוץ זו אסטרטגיה יעילה למשוך מהנדסי תוכנה מובילים בצל העובדה שעובדים רוצים להמשיך לעבוד מרחוק. תלושי השכר חשובים, אבל גם איכות החיים חשובה, ועבודה מרחוק מספקת למפתחים את הגמישות הדרושה להם כדי להיות מאושרים ופרודוקטיביים.